Янгиликлар
22
KO‘P YILLIK MEHNAT STAJIGA EGA TIBBIYOT XODIMLARIGA USTAMA TO‘LASH TARTIBI
KO‘P YILLIK MEHNAT STAJIGA EGA TIBBIYOT XODIMLARIGA USTAMA TO‘LASH TARTIBI
Tibbiyot sohasi xodimlariga adolatli rag‘bat — ko‘p yillik mehnat stajiga ustama to‘lovlar haqida Sog‘liqni saqlash tizimida faoliyat yuritayotgan tibbiyot xodimlari jamiyat salomatligini asrashda muhim o‘rin tutadi. Ularning kasbiy mahorati, tajribasi va fidokorona mehnati e’tibordan chetda qolmasligi kerak. Shu nuqtai nazardan, ko‘p yillik mehnat stajiga ega bo‘lgan tibbiyot xodimlariga ustama to‘lovlar belgilanishi ijtimoiy adolat tamoyilining amaldagi ifodasidir.
Tibbiyot xodimlariga ko‘p yillik mehnat stajiga ustama to‘lash masalasi bir qator normativ-huquqiy hujjatlar bilan tartibga solinadi. Jumladan:
1. O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi — ushbu kodeksning
158-moddasida xodimga ish stajiga qarab ustama belgilanishi mumkinligi nazarda tutilgan.
2. O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2020-yil 10-iyuldagi
426-sonli qarori — ushbu qaror bilan byudjet tashkilotlari xodimlariga haq to‘lash tizimi belgilangan. Qarorga ko‘ra, sog‘liqni saqlash tizimida ishlovchi ayrim toifalardagi xodimlarga mehnat stajiga qarab qo‘shimcha ustamalar belgilanadi.
3. Sog‘liqni saqlash vazirligining buyruqlari — mehnatga haq to‘lashda amaliyotga oid tartiblar, ustama miqdorlari va toifalari aniqlashtirib boriladi.
Ko‘p yillik mehnat stajiga ega tibbiyot xodimlariga ustama quyidagi tartibda belgilanadi:
- 5 yildan 10 yilgacha stajga ega bo‘lganlarga – maoshining 10 foizigacha ustama;
- 10 yildan 15 yilgacha stajga ega bo‘lganlarga – 15 foizgacha ustama;
- 15 yildan 20 yilgacha – 20 foizgacha;
- 20 yildan ortiq bo‘lganlarga – 30 foizgacha ustama belgilanadi.
Mazkur ustamalar har oyda asosiy ish haqi ustiga qo‘shib to‘lanadi va ular ishchi tomonidan egallab turgan lavozimga muvofiq tarzda hisoblanadi
Ish staji faqat sog‘liqni saqlash tizimidagi faoliyat yillari bo‘yicha hisoblanadi.
Xodimning malaka toifasi, egallab turgan lavozimi, intizomiy jazolar mavjud emasligi ustama tayinlashda hisobga olinadi.
Ustama to‘lanishi mahalliy byudjet yoki markaziy byudjet mablag‘lari hisobidan amalga oshiriladi.
Ko‘p yillik mehnat stajiga ustama belgilanishi tibbiyot xodimlarini uzoq yillik halol mehnatga undaydi, sohaga sodiqlikni mustahkamlaydi va malakali kadrlarning tizimda uzoq muddat ishlashiga rag‘bat bo‘ladi.
Beruniy tumani adliya bo‘limi
Davlat xizmatlari markazi katta mutaxassisi Sh.R.Tureyev