Янгиликлар
24
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
Вопросы гендерной проблематики и обеспечения равных прав и возможностей для женщин и мужчин является приоритетной задачей в политике многих государств, и Узбекистан не является исключением из этого правила.
В Узбекистане созданы институциональные и нормативно-правовые основы по обеспечению гендерного равенства. Так, если ст.18 Конституции Республики Узбекистан закрепляет, что все граждане Республики Узбекистан имеют одинаковые права и свободы и равны перед законом без различия пола, расы, национальности, языка, религии, социального происхождения, убеждений, личного и общественного положения, то ст.46 гласит, что женщины и мужчины имеют равные права.
Так, 28 мая 2021 года принято Постановление Сената Олий Мажлиса Республики Узбекистан «Об утверждении Стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года», настоящим документом были утверждены целевые показатели, которых необходимо достигнуть стране к 2030 году, и настоящий документ служит основополагающим документом, принятым в рамках реализации гендерной политики в стране.
В настоящее время разрабатываются и поэтапно применяются на практике механизмы реализации Стратегии, которые также были отражены в решении Парламентской комиссии по контролю за реализацией Национальных целей и задач в области устойчивого развития Узбекистана на период до 2030 года.
Так, согласно последним данным Международном связи электросвязи, доля женщин, пользующихся Интернетом в мире, составляет 57% по сравнению с 62% мужчин. В относительном выражении это означает, что глобальный гендерный разрыв в использовании Интернета составляет 8%.
Принятие эффективных мер по устранению гендерного цифрового разрыва, стимулированию участия женщин в областях STEM и разработка гендерно-чувствительных электронных государственных услуг является ключевым для продвижения гендерного равенства во всех секторах.
Стоит отметить, что в Узбекистане осуществляются ряд мер по привлечению девушек и женщин в сферу IT, так в июле текущего года в Ташкенте стартовал новый проект IT-клуб для женщин «GAP». Цель инициаторов клуба – исчерпать проблему присутствия женщин в IT-отрасли, сделать IT-профессии доступными и интересными для женщин и молодых девушек, тем самым уменьшить гендерный разрыв в сфере IT. Показать возможности IT-сферы и поддержать женщин во время поиска работы.
Таким образом, продолжение политики искоренения гендерных стереотипов в обществе путем повышения социально-политической активности женщин, даст свои положительные результаты в достижении целевых показателей Стратегии достижения гендерного равенства в Республике Узбекистан до 2030 года и повысит представленность женщин и молодых девушек в цифровой экономике и в областях STEM в целом.
Старший консультант отдела изучения правоприменительной практики Министерства юстиции Республики Каракалпакстан Салиева Шахсанем